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kkwangji 님의 블로그

💼 포괄임금제란? 개념부터 장단점, 법적 쟁점까지 총정리

1. 포괄임금제란?포괄임금제란 기업이 근로자에게 매월 정해진 임금을 지급하면서, 기본급 외 초과근로수당(연장·야간·휴일근로 등)을 미리 포함해 일괄적으로 지급하는 임금 지급방식입니다. 즉, 실제로 몇 시간 추가 근무를 했는지와 관계없이 ‘포괄적으로’ 급여가 산정됩니다.📌 예시월급 300만 원 → 기본급 250만 원 + 시간외수당 50만 원(고정)→ 실제 초과근로시간이 달라도 항상 동일한 50만 원 지급2. 포괄임금제의 유형 유형 설명 정액급 방식연장·야간·휴일수당을 고정 금액으로 정하여 포함정액시간 방식연장·야간·휴일근로를 고정 시간으로 산정해 급여에 포함사업장 일괄 방식전 직원에게 포괄임금제를 적용하는 방식3. 포괄임금제의 장점과 단점 항목 장점 단점 사용자급여계산 간편, 인건비 예측 쉬움초과근로 수..
금융경제관련 2025. 4. 30. 12:31
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